MFR Terrou
Formations par Alternance
Se FORMER aux METIERS DU CHEVAL, de la PETITE ENFANCE, des SERVICES EN MILIEU RURAL

Nos formations

Bac Pro CGEH Conduite et Gestion d'une Entreprise Hippique 3 ans
Secteur(s) professionnel(s) :   Métiers du Cheval
Niveau :  5 (anciennement III)
Diplôme(s) acquis :  BAC PRO AGRI
Diplôme(s) requis :  3ème, BEPA, CAP
Statut(s) :  Apprentissage, Formation Initiale
1ère année : 570 h         2ème année : 610 h         3ème année : 720 h
 Dossier de candidature
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Se former aux métiers du cheval

VERS QUEL MÉTIERS ?

  • Eleveur d'équidés
  • Responsable d'entreprise équestre
  • Palefrenier Soigneur
  • Exploitant Agricole 
  • Cavaliers
  • Moniteur d'équitation 

PRÉ-REQUIS, CONDITIONS D’ACCÈS

  • Après une 3ème, un CAPA ou un BAC...
  • Test de positionnement
  • Pas d’exigence de galop mais une pratique régulière de l’équitation
  • Satisfaire à l’entretien de motivation, réponse sous 20 jours ouvrables

EXAMEN

Diplôme d’État (délivré par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire) obtenu à partir :
  • d’un contrôle continu en cours de formation
  • 4 épreuves finales, accordant une importance à la formation technique
  • RNCP : N°38 076 - Certif info : N°76313
  • RNCP enregistre le 31/12/2023
  • www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38076/
  •  Validation blocs de compétences : non

POURSUITES D’ÉTUDES

  • CS éducation et travail des jeunes équidés
  • BP JEPS
  • Groom équin
  • BTS ACSE
  • BTS PA
  • Licence Pro

QUELQUES CHIFFRES

TARIFS

  • 2 695 € par an (Frais de scolarité et frais de pension) en formation initiale
  • Prise en charge OPCO (apprentissage, formation continue)

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

  • Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes à mobilité réduite.
  • L’ensemble de l’équipe partage la mission d’accueillir des personnes en situation de handicap. La MFR-CFA de Terrou dispose d’un référent handicap, qui est l’interlocuteur privilégié avec les responsables des groupes en formation. Il élabore un plan d’accompagnement personnalisé en milieu scolaire et professionnel
Contact : Stéphane DE CONINCK 05.65.40.38.78

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

  DURÉE

  • Rentrée en Septembre / Entrée possible en cours d'année. Nous consulter
  • Entrée permanente possible tout au long de l'année pour les apprentis. Nous consulter
  • 55 semaines en centre de formation
  • 60 à 62 semaines en entreprise
  • 1900 h sur trois ans à la MFR

RYTHME D’ALTERNANCE

  • 1 semaine à la MFR
  • 1 à 2 semaines en entreprise

STATUT

  • Scolaire Ministère Agriculture
  • Apprenti


LA FORMATION EN ENTREPRISE


TYPE D’ENTREPRISE D’ACCUEIL
  • Centre équestre - Écurie de valorisation Écurie de pension - Élevage …
ACTIVITÉS RÉALISABLES PAR LE JEUNE/ADULTE EN ENTREPRISE
  • Des stages variés avec un suivi personnalisé pour se familiariser avec le monde du travail
  • Travail du cheval à pied et monté
  • Valorisation des équidés
  • Participation à la gestion quotidienne de la structure

LES + DE LA MFR


MOBILITE INTERNATIONALE :
  • Plateau Technique Équestre sur site
  • Organisation et participation à des évènements équestres
  • Possibilité de 2 semaines de stage dans une entreprise étrangère avec le programme ERASMUS +

LA FORMATION EN MFR

Etablissement privé, associatif, en contrat avec l’Etat

OBJECTIFS ET CONTENUS DE LA FORMATION

  • Justifier des choix techniques liés à la conduite des activités hippiques
  • Élaborer un diagnostic global de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Communiquer en situation professionnelle
  • Caractériser le contexte des activités hippiques
  • Réaliser la gestion technico-économique, humaine et commerciale de l’entreprise dans une logique de développement durable
  • Gérer une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail du cheval en vue de développer ses potentialités dans le respect des règles de sécurité et du bien-être animal
  • S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
  • Zootechnie équine, travail du cheval à pied et monté
  • Hippologie
  • Gestion des surfaces
  • Gestion des bâtiments
  • Connaissance de la filière équine
  • Gestion de l’entreprise hippique
  • Approche globale d’une entreprise équine
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
  • Français, anglais, connaissance du monde contemporain, mathématiques, informatique, biologie-écologie, physique-chimie, éducation physique et sportive, éducation socioculturelle et communication
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
  • Suivi individuel
  • Mises en situation en milieu socio- professionnel
  • Évaluations formatives et certificatives tout au long de la formation